{"id":5948,"date":"2026-11-09T17:18:27","date_gmt":"2026-11-09T16:18:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/?p=5948"},"modified":"2026-11-09T17:18:27","modified_gmt":"2026-11-09T16:18:27","slug":"projet-de-transition-professionnelle-le-financement-evoluera-au-1er-janvier-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/11\/09\/projet-de-transition-professionnelle-le-financement-evoluera-au-1er-janvier-2027\/","title":{"rendered":"Projet de transition professionnelle : le financement \u00e9voluera au 1er janvier 2027"},"content":{"rendered":"\n

Deux d\u00e9crets du 4 novembre 2026, publi\u00e9s le 5 novembre, pr\u00e9cisent le circuit de financement des projets de transition professionnelle (PTP)<\/strong>. Ce dispositif permet, sous conditions, \u00e0 des salari\u00e9s de pr\u00e9parer une reconversion en suivant une formation. L\u2019\u00e9volution est avant tout organisationnelle : elle concerne la fa\u00e7on dont les enveloppes financi\u00e8res seront r\u00e9parties et suivies.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce qui change<\/h2>\n\n\n\n

\u00c0 partir du 1er janvier 2027<\/strong>, France comp\u00e9tences versera les fonds concern\u00e9s \u00e0 l\u2019instance paritaire nationale pr\u00e9vue par le Code du travail, qui les r\u00e9partira entre les commissions paritaires interprofessionnelles r\u00e9gionales. Cette instance d\u00e9terminera des crit\u00e8res de r\u00e9partition et des orientations nationales relatives au financement des transitions. Les textes organisent aussi la communication des enveloppes, le suivi de la tr\u00e9sorerie et certains contr\u00f4les financiers. Les d\u00e9crets distinguent express\u00e9ment les dispositions applicables d\u00e8s leur publication de celles report\u00e9es \u00e0 2027.<\/p>\n\n\n\n

Entreprises et salari\u00e9s concern\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

Le sujet int\u00e9resse les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 qui envisagent une reconversion, mais \u00e9galement les TPE et PME amen\u00e9es \u00e0 organiser une absence pour formation ou \u00e0 anticiper le remplacement temporaire d\u2019un collaborateur. Les commissions r\u00e9gionales restent des interlocuteurs importants pour le traitement des dossiers. La publication de ces d\u00e9crets ne signifie pas que toute demande de PTP sera automatiquement financ\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Cons\u00e9quences pratiques<\/h2>\n\n\n\n

Les entreprises doivent surtout retenir que les r\u00e8gles de gestion des fonds \u00e9voluent, sans qu\u2019il soit justifi\u00e9 d\u2019annoncer une suppression du dispositif ou une prise en charge nouvelle et g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e. Les crit\u00e8res pr\u00e9cis et les priorit\u00e9s applicables aux dossiers devront \u00eatre suivis dans les orientations de l\u2019instance nationale et aupr\u00e8s de la commission r\u00e9gionale comp\u00e9tente. Il faut donc \u00e9viter de promettre \u00e0 un salari\u00e9 une r\u00e9ponse positive sur la seule base du nouveau circuit financier.<\/p>\n\n\n\n

Action \u00e0 pr\u00e9voir<\/h2>\n\n\n\n

Si un collaborateur pr\u00e9pare une reconversion pour 2027, anticipez les \u00e9changes relatifs au calendrier, aux conditions d\u2019absence et aux contraintes d\u2019organisation de l\u2019entreprise. Le salari\u00e9 doit v\u00e9rifier les r\u00e8gles de d\u00e9p\u00f4t, les d\u00e9lais et les modalit\u00e9s de financement aupr\u00e8s de son organisme comp\u00e9tent. Aucune nouvelle d\u00e9marche d\u00e9clarative g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019employeur n\u2019est cr\u00e9\u00e9e par ces seuls d\u00e9crets.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sources officielles<\/h2>\n\n\n\n

D\u00e9cret n\u00b0 2026-1027 du 4 novembre 2026<\/a> ; d\u00e9cret n\u00b0 2026-1028 du 4 novembre 2026<\/a>, publi\u00e9s le 5 novembre 2026.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Deux d\u00e9crets du 4 novembre 2026 r\u00e9organisent le financement des projets de transition professionnelle. Les changements financiers principaux sont attendus au 1er janvier 2027.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_hide_featured_image":false,"_jetpack_featured_image_duplicate_dismissed":0,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[6,67],"tags":[],"class_list":["post-5948","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-infos-sociales","category-actualites-decryptees-smv-conseil"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5948","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5948"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5948\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5954,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5948\/revisions\/5954"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5948"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5948"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5948"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}