{"id":5888,"date":"2026-11-02T00:00:00","date_gmt":"2026-11-01T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/11\/02\/moniteurs-de-ski-un-dispositif-de-reduction-dactivite-pour-favoriser-lemploi-des-jeunes\/"},"modified":"2026-11-02T00:00:00","modified_gmt":"2026-11-01T23:00:00","slug":"moniteurs-de-ski-un-dispositif-de-reduction-dactivite-pour-favoriser-lemploi-des-jeunes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/11\/02\/moniteurs-de-ski-un-dispositif-de-reduction-dactivite-pour-favoriser-lemploi-des-jeunes\/","title":{"rendered":"Moniteurs de ski : un dispositif de r\u00e9duction d\u2019activit\u00e9 pour favoriser l\u2019emploi des jeunes"},"content":{"rendered":"<p>Les \u00e9coles de ski r\u00e9unissant des moniteurs exer\u00e7ant \u00e0 titre ind\u00e9pendant peuvent mettre en place un dispositif de r\u00e9duction progressive de l\u2019activit\u00e9 des moniteurs ayant atteint l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal d\u2019ouverture des droits \u00e0 la retraite. L\u2019objectif : favoriser l\u2019insertion professionnelle des jeunes moniteurs dipl\u00f4m\u00e9s, \u00e2g\u00e9s de moins de 30 ans.<\/p>\n<h2>Pacte interg\u00e9n\u00e9rationnel : faciliter l\u2019activit\u00e9 professionnelle des jeunes moniteurs<\/h2>\n<p>Le pacte interg\u00e9n\u00e9rationnel, instaur\u00e9 en 2014, permet aux \u00e9coles de ski de r\u00e9duire progressivement l\u2019activit\u00e9 des moniteurs ayant atteint l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite afin de favoriser l\u2019emploi des jeunes moniteurs dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n<p>Si ce dispositif est globalement appr\u00e9ci\u00e9 pour son r\u00f4le dans la solidarit\u00e9 entre g\u00e9n\u00e9rations, il ne b\u00e9n\u00e9ficie pas aux moniteurs stagiaires, qui doivent pourtant effectuer des heures de cours dans le cadre de leur formation pratique.<\/p>\n<p>C\u2019est pourquoi un nouveau dispositif vise donc \u00e0 \u00e9tendre ce m\u00e9canisme aux stagiaires, afin de faciliter leur acc\u00e8s \u00e0 l\u2019activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n<p>Cette mesure pr\u00e9voit 2 \u00e9tapes pour les moniteurs souhaitant poursuivre leur activit\u00e9 apr\u00e8s avoir atteint l\u2019\u00e2ge d\u2019ouverture des droits \u00e0 la retraite :<\/p>\n<ul>\n<li data-list-item-id=\"ec376180556062f70482fd95da15a6e78\">pendant les 3 premi\u00e8res ann\u00e9es : la r\u00e9duction d\u2019activit\u00e9 ne peut pas d\u00e9passer 30 % de l\u2019activit\u00e9 \u00e0 laquelle le moniteur aurait normalement pu pr\u00e9tendre selon les r\u00e8gles de r\u00e9partition de l\u2019\u00e9cole de ski ;<\/li>\n<li data-list-item-id=\"e8ffe1e3dcc546461c9e8447d9fb24bfc\">pendant les 2 ann\u00e9es suivantes : apr\u00e8s 3 ann\u00e9es d\u2019activit\u00e9 au-del\u00e0 de cet \u00e2ge, la r\u00e9duction peut atteindre 50 % de l\u2019activit\u00e9 normalement attribu\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le dispositif doit toutefois garantir aux moniteurs concern\u00e9s, comme aux jeunes b\u00e9n\u00e9ficiaires de la redistribution, un volume d\u2019activit\u00e9 suffisant pour valider au moins 2 trimestres d\u2019assurance vieillesse par an dans leur r\u00e9gime de retraite de base.<\/p>\n<p>Si n\u00e9cessaire, les \u00e9coles peuvent \u00e9galement faire appel aux moniteurs ayant poursuivi leur activit\u00e9 pendant 5 ann\u00e9es au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge d\u2019ouverture des droits \u00e0 la retraite.<\/p>\n<p>La redistribution de l\u2019activit\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie exclusivement aux moniteurs \u00e2g\u00e9s de moins de 30 ans qui exercent leur activit\u00e9 en continuit\u00e9 sur la saison. Elle vise ainsi \u00e0 faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019activit\u00e9 professionnelle des jeunes moniteurs dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n<p>Aucune r\u00e9duction d\u2019activit\u00e9 ne s\u2019applique aux prestations faisant suite \u00e0 une sollicitation personnelle du moniteur par un client, que cette sollicitation soit directe ou qu\u2019elle passe par l\u2019interm\u00e9diaire de l\u2019\u00e9cole de ski \u00e0 laquelle il appartient.<\/p>\n<p>Ce dispositif vise ainsi \u00e0 concilier le maintien en activit\u00e9 des moniteurs exp\u00e9riment\u00e9s et l\u2019insertion professionnelle des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, tout en encadrant les modalit\u00e9s de redistribution de l\u2019activit\u00e9 au sein des \u00e9coles de ski.<\/p>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li data-list-item-id=\"e9fdc6a07f26530e1385b7a1ac6a91e3a\"><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000054305487\" target=\"_blank\">Loi no 2026-532 du 24 juin 2026 visant \u00e0 ouvrir le dispositif de r\u00e9duction d&rsquo;activit\u00e9 aux moniteurs de ski stagiaires<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/moniteurs-de-ski-un-dispositif-de-reduction-d-activite-pour-favoriser-l-emploi-des-jeunes\" target=\"_blank\">Moniteurs de ski : un dispositif de r\u00e9duction d\u2019activit\u00e9 pour favoriser l\u2019emploi des jeunes<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img  title=\"\"  alt=\"shutterstock_moniteurski Moniteurs de ski : un dispositif de r\u00e9duction d\u2019activit\u00e9 pour favoriser l\u2019emploi des jeunes\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/shutterstock_moniteurski.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les \u00e9coles de ski r\u00e9unissant des moniteurs exer\u00e7ant \u00e0 titre ind\u00e9pendant peuvent mettre en place un dispositif de r\u00e9duction progressive de l\u2019activit\u00e9 des moniteurs ayant atteint l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal d\u2019ouverture des droits \u00e0 la retraite. L\u2019objectif : favoriser l\u2019insertion professionnelle des jeunes moniteurs dipl\u00f4m\u00e9s, \u00e2g\u00e9s de moins de 30 ans.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":5889,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,6],"tags":[2],"class_list":["post-5888","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-infos-sociales","tag-les-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5888","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5888"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5888\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5888"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5888"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5888"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}