{"id":5878,"date":"2026-10-30T00:00:00","date_gmt":"2026-10-29T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/10\/30\/cest-lhistoire-dun-employeur-qui-propose-un-cdi-a-une-salariee-en-cdd-qui-ne-veut-pas-rester\/"},"modified":"2026-10-30T00:00:00","modified_gmt":"2026-10-29T23:00:00","slug":"cest-lhistoire-dun-employeur-qui-propose-un-cdi-a-une-salariee-en-cdd-qui-ne-veut-pas-rester","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/10\/30\/cest-lhistoire-dun-employeur-qui-propose-un-cdi-a-une-salariee-en-cdd-qui-ne-veut-pas-rester\/","title":{"rendered":"C\u2019est l\u2019histoire d\u2019un employeur qui propose un CDI \u00e0 une salari\u00e9e en CDD\u2026 qui ne veut pas rester\u2026"},"content":{"rendered":"<p class=\"title\">C\u2019est l\u2019histoire d\u2019un employeur qui propose un CDI \u00e0 une salari\u00e9e en CDD\u2026 qui ne veut pas rester\u2026<\/p>\n<div>\n<p>Une salari\u00e9e en CDD, \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e du terme de son contrat, informe son employeur de son souhait de ne pas poursuivre la relation de travail apr\u00e8s la fin de son contrat. Malgr\u00e9 cela, l\u2019employeur lui propose, avant la fin de ce CDD, de le transformer en CDI\u2026<\/p>\n<p>Parce que la salari\u00e9e refuse, l\u2019employeur ne verse pas l\u2019indemnit\u00e9 dite de pr\u00e9carit\u00e9 : il rappelle que l&rsquo;indemnit\u00e9 de fin de contrat n&rsquo;est pas due lorsqu\u2019un salari\u00e9 refuse d&rsquo;accepter la conclusion d&rsquo;un CDI pour occuper le m\u00eame emploi ou un emploi similaire assorti d&rsquo;une r\u00e9mun\u00e9ration au moins \u00e9quivalente\u2026 La salari\u00e9e r\u00e9clame au contraire cette indemnit\u00e9 : elle estime avoir droit ici \u00e0 cette indemnit\u00e9 puisque la proposition de CDI a \u00e9t\u00e9 faite apr\u00e8s qu\u2019elle a annonc\u00e9 ne pas vouloir poursuivre la relation de travail au-del\u00e0 du terme de son CDD\u2026<\/p>\n<p>Peu importe pour le juge : constatant que l\u2019employeur a bien fait une proposition de CDI avant la fin du CDD, que la salari\u00e9e a refus\u00e9e, l\u2019indemnit\u00e9 de fin de contrat n\u2019est effectivement pas due ici\u2026<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div>    Source :     <\/p>\n<ul>\n<li data-list-item-id=\"eb40843bb47b6d43354b29e52c116efaa\"><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000049906592\" target=\"_blank\">Arr\u00eat de la Cour de cassation, chambre sociale, du 3 juillet 2024, no 23-12340<\/a><\/li>\n<\/ul><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/la-petite-histoire-du-jour\/c-est-l-histoire-d-un-employeur-qui-propose-un-cdi-a-une-salariee-en-cdd-qui-ne-veut-pas-rester\" target=\"_blank\">La petite histoire du jour<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img  title=\"\"  alt=\"shutterstock_cdisalarie C\u2019est l\u2019histoire d\u2019un employeur qui propose un CDI \u00e0 une salari\u00e9e en CDD\u2026 qui ne veut pas rester\u2026\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/petites_histoires\/images\/shutterstock_cdisalarie.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u2019est l\u2019histoire d\u2019un employeur qui propose un CDI \u00e0 une salari\u00e9e en CDD\u2026 qui ne veut pas rester\u2026 Une salari\u00e9e en CDD, \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e du terme de son contrat, informe son employeur de son souhait de ne pas poursuivre la<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":5879,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[24],"class_list":["post-5878","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-la-petite-histoire-du-jour","tag-la-petite-histoire-du-jour"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5878","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5878"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5878\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5878"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5878"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5878"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}