{"id":5784,"date":"2026-10-19T00:00:00","date_gmt":"2026-10-18T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/10\/19\/conge-supplementaire-de-naissance-une-double-declaration-desormais-incontournable\/"},"modified":"2026-10-19T00:00:00","modified_gmt":"2026-10-18T22:00:00","slug":"conge-supplementaire-de-naissance-une-double-declaration-desormais-incontournable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/10\/19\/conge-supplementaire-de-naissance-une-double-declaration-desormais-incontournable\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance : une double d\u00e9claration d\u00e9sormais incontournable !"},"content":{"rendered":"<p>Vous d\u00e9clarez un cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance pour l\u2019un de vos salari\u00e9s ? Attention : depuis le 1er octobre 2026, le formulaire habituel ne suffit plus. Un signalement en DSN doit \u00e9galement \u00eatre transmis le m\u00eame jour. Voil\u00e0 qui m\u00e9rite quelques explications\u2026<\/p>\n<h2>Cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance : quelles nouvelles obligations d\u00e9claratives pour l\u2019employeur ?<\/h2>\n<p>Rappelons que le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance (CSN) permet aux parents d\u2019un enfant n\u00e9 ou adopt\u00e9 \u00e0 compter du 1er janvier 2026 de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un ou deux mois de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires, en compl\u00e9ment des cong\u00e9s de maternit\u00e9, de paternit\u00e9 et d\u2019accueil de l\u2019enfant ou d\u2019adoption.<\/p>\n<p>Ce cong\u00e9 ouvre droit \u00e0 une indemnisation par la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Mais, pour permettre l\u2019indemnisation du salari\u00e9, l\u2019employeur doit d\u00e9clarer les p\u00e9riodes de cong\u00e9 \u00e0 l\u2019Assurance maladie.<\/p>\n<p>Jusqu\u2019au 30 septembre 2026, cette d\u00e9marche reposait sur un formulaire de demande au format Excel, transmis via le compte entreprise de l\u2019employeur sur Net-entreprises, accompagn\u00e9 des justificatifs n\u00e9cessaires.<\/p>\n<p>Depuis le 1er octobre 2026, cette proc\u00e9dure \u00e9volue. L\u2019employeur doit d\u00e9sormais effectuer 2 d\u00e9marches compl\u00e9mentaires :<\/p>\n<ul>\n<li data-list-item-id=\"ecb0cf1c45a6639323c50afc8e26a2dd6\">compl\u00e9ter le formulaire de demande du CSN en indiquant les dates de cong\u00e9 du salari\u00e9, puis le d\u00e9poser au format PDF sur son compte entreprise ;<\/li>\n<li data-list-item-id=\"e927d11e79fdb08b402c06f1430f937a5\">transmettre, le m\u00eame jour, un signalement de d\u00e9claration sociale nominative (DSN) relatif au cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le formulaire reste donc obligatoire, mais il doit d\u00e9sormais syst\u00e9matiquement \u00eatre accompagn\u00e9 du signalement DSN.<\/p>\n<p>Cette \u00e9volution permet \u00e0 la Caisse nationale d\u2019assurance maladie d\u2019exploiter directement les donn\u00e9es d\u00e9clar\u00e9es en DSN relatives \u00e0 ce cong\u00e9.<\/p>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li data-list-item-id=\"e969da9267db8cb9fa819fc24d89cfc44\"><a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/actualites\/A19077\" target=\"_blank\">Fiche service-public.entreprendre.gouv.fr : \u00ab De nouvelles modalit\u00e9s pour d\u00e9clarer un cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance \u00bb publi\u00e9e le 7 octobre 2026<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/conge-supplementaire-de-naissance-une-double-declaration-desormais-incontournable\" target=\"_blank\">Cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance : une double d\u00e9claration d\u00e9sormais incontournable !<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img  title=\"\"  alt=\"shutterstock_CNSDSN Cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance : une double d\u00e9claration d\u00e9sormais incontournable !\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/shutterstock_CNSDSN.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous d\u00e9clarez un cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance pour l\u2019un de vos salari\u00e9s ? 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