{"id":5251,"date":"2026-09-09T00:00:00","date_gmt":"2026-09-08T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/09\/09\/conjoint-collaborateur-un-changement-de-statut-a-anticiper\/"},"modified":"2026-09-09T00:00:00","modified_gmt":"2026-09-08T22:00:00","slug":"conjoint-collaborateur-un-changement-de-statut-a-anticiper","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/09\/09\/conjoint-collaborateur-un-changement-de-statut-a-anticiper\/","title":{"rendered":"Conjoint collaborateur : un changement de statut \u00e0 anticiper"},"content":{"rendered":"<p>Le statut de conjoint collaborateur ne peut d\u00e9sormais \u00eatre conserv\u00e9 que pendant une dur\u00e9e limit\u00e9e. Pour certaines personnes d\u00e9j\u00e0 d\u00e9clar\u00e9es sous ce statut, une \u00e9ch\u00e9ance importante approche au 31 d\u00e9cembre 2026. Qui est concern\u00e9 et quelles d\u00e9marches faut-il anticiper ?<\/p>\n<h2>Conjoint collaborateur : la limite de 5 ans entre pleinement en pratique<\/h2>\n<p>Rappelons que le conjoint collaborateur d\u00e9signe le conjoint, partenaire de PACS ou concubin du chef d\u2019entreprise qui participe r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 l\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise, sans \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par un contrat de travail et sans \u00eatre associ\u00e9.<\/p>\n<p>Dans l\u2019optique de renforcer la protection sociale de ces conjoints en les incitant \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un statut professionnel plus protecteur, le b\u00e9n\u00e9fice du statut de \u00ab conjoint collaborateur \u00bb est limit\u00e9 \u00e0 5 ans.<\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019issue de cette p\u00e9riode, si la personne continue de travailler r\u00e9guli\u00e8rement dans l\u2019entreprise, elle doit changer de statut.<\/p>\n<h3>Une \u00e9ch\u00e9ance au 31 d\u00e9cembre 2026 pour les situations les plus anciennes<\/h3>\n<p>Les personnes qui avaient d\u00e9j\u00e0 le statut de conjoint collaborateur avant le 1er janvier 2022 peuvent le conserver jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2026 au plus tard.<\/p>\n<p>Une exception est toutefois pr\u00e9vue : les personnes n\u00e9es en 1964 ou avant, qui avaient acquis ce statut avant le 1er janvier 2022, peuvent le conserver jusqu\u2019\u00e0 67 ans maximum.<\/p>\n<p>Pour les personnes devenues conjoint collaborateur \u00e0 compter du 1er janvier 2022, la dur\u00e9e maximale de 5 ans se calcule \u00e0 partir de la date de d\u00e9but du statut.<\/p>\n<h3>Quel statut choisir ensuite ?<\/h3>\n<p>Si le conjoint continue de participer r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 l\u2019activit\u00e9, 3 solutions peuvent \u00eatre envisag\u00e9es, selon la situation et la forme juridique de l\u2019entreprise :<\/p>\n<ul>\n<li>soit opter pour le statut de \u00ab conjoint associ\u00e9 \u00bb ;<\/li>\n<li>soit opter pour le statut de \u00ab conjoint salari\u00e9 \u00bb ;<\/li>\n<li>soit cesser de participer \u00e0 l\u2019activit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c0 d\u00e9faut de choix, si l\u2019activit\u00e9 r\u00e9guli\u00e8re dans l\u2019entreprise se poursuit, le statut de conjoint salari\u00e9 s\u2019applique automatiquement.<\/p>\n<h3>Opter pour le statut de \u00ab conjoint salari\u00e9 \u00bb<\/h3>\n<p>En cas d\u2019option pour le statut de \u00ab conjoint salari\u00e9 \u00bb, cela impliquera, pour le chef d\u2019entreprise, d\u2019effectuer une d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019embauche, d\u2019\u00e9tablir un contrat de travail, de verser une r\u00e9mun\u00e9ration et de d\u00e9clarer chaque mois les salaires et cotisations via la DSN.<\/p>\n<p>Notez que, par d\u00e9finition, l\u2019ensemble des d\u00e9marches pr\u00e9alables \u00e0 l\u2019embauche doivent \u00eatre effectu\u00e9es avant la prise d\u2019effet du nouveau statut.<\/p>\n<h3>Opter pour le statut de \u00ab conjoint associ\u00e9 \u00bb<\/h3>\n<p>Ensuite, le statut de \u00ab conjoint associ\u00e9 \u00bb suppose que le conjoint d\u00e9tienne des parts sociales ou des actions. Il faut donc v\u00e9rifier que la forme juridique de l\u2019entreprise l\u2019autorise.<\/p>\n<p>Ainsi, ce choix est impossible dans une entreprise individuelle, une auto-entreprise, une EURL ou une SASU sans adaptation de la forme juridique, laquelle supposera une d\u00e9claration sur le guichet unique des formalit\u00e9s d\u2019entreprises.<\/p>\n<p>Dernier point : dans le cas o\u00f9 le conjoint ne d\u00e9tenait, jusqu\u2019alors, pas de parts sociales ou d\u2019actions dans la soci\u00e9t\u00e9, une modification des statuts, une cession de parts ou une entr\u00e9e au capital peut s\u2019av\u00e9rer n\u00e9cessaire pour opter pour ce statut.<\/p>\n<p>Notez que, dans une SARL, le conjoint conservera le statut de travailleur ind\u00e9pendant uniquement s\u2019il exerce aussi les fonctions de g\u00e9rant et rel\u00e8ve, en raison de la r\u00e9partition du capital, de la g\u00e9rance majoritaire.<\/p>\n<h3>Opter pour la fin de la participation r\u00e9guli\u00e8re \u00e0 l\u2019activit\u00e9<\/h3>\n<p>Si le conjoint ne participe plus r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 l\u2019activit\u00e9, le chef d\u2019entreprise doit d\u00e9clarer la fin du statut de conjoint collaborateur sur le guichet unique des formalit\u00e9s des entreprises, au moyen d\u2019une formalit\u00e9 de modification.<\/p>\n<p>En pratique, les entreprises concern\u00e9es ont donc int\u00e9r\u00eat \u00e0 v\u00e9rifier d\u00e8s maintenant la date de d\u00e9but du statut et \u00e0 pr\u00e9parer, si n\u00e9cessaire, le statut qui prendra le relais.<\/p>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\/accueil\/actualites\/reforme-conjoint-collaborateur.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Actualit\u00e9 de l\u2019Urssaf.fr, \u00ab R\u00e9forme du statut de conjoint collaborateur \u00bb, publi\u00e9e le 31 ao\u00fbt 2026<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/conjoint-collaborateur-un-changement-de-statut-a-anticiper\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conjoint collaborateur : un changement de statut \u00e0 anticiper<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img  title=\"\"  alt=\"shutterstock_reformedustatut Conjoint collaborateur : un changement de statut \u00e0 anticiper\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/shutterstock_reformedustatut.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le statut de conjoint collaborateur ne peut d\u00e9sormais \u00eatre conserv\u00e9 que pendant une dur\u00e9e limit\u00e9e. 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