{"id":4290,"date":"2026-07-02T00:00:00","date_gmt":"2026-07-01T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/07\/02\/document-unique-devaluation-des-risques-professionnels-sanction-renforcee\/"},"modified":"2026-07-02T00:00:00","modified_gmt":"2026-07-01T22:00:00","slug":"document-unique-devaluation-des-risques-professionnels-sanction-renforcee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/07\/02\/document-unique-devaluation-des-risques-professionnels-sanction-renforcee\/","title":{"rendered":"Document unique d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels : sanction renforc\u00e9e"},"content":{"rendered":"<p>La loi relative \u00e0 la lutte contre les fraudes sociales et fiscales, entr\u00e9e en vigueur le 27 juin 2026, contient une mesure importante en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail : l\u2019absence de document unique d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels (DUERP) peut d\u00e9sormais \u00eatre sanctionn\u00e9e par une amende administrative.<\/p>\n<h2>DUERP : une nouvelle amende administrative en cas de d\u00e9faillance<\/h2>\n<p>Pour rappel, toute entreprise doit \u00e9tablir un document unique d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels (DUERP), d\u00e8s l\u2019embauche du 1er salari\u00e9.<\/p>\n<p>Ce document recense les risques auxquels les travailleurs peuvent \u00eatre expos\u00e9s dans l\u2019entreprise. Il constitue donc un outil central de pr\u00e9vention puisqu\u2019il permet \u00e0 l\u2019employeur d\u2019identifier les risques professionnels et de d\u00e9finir les actions \u00e0 mettre en place pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Le DUERP n\u2019est pas un document fig\u00e9 : il doit \u00eatre mis \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\n<p>Ainsi, dans les entreprises d\u2019au moins 11 salari\u00e9s, cette mise \u00e0 jour doit intervenir au moins une fois par an. Dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, une mise \u00e0 jour est \u00e9galement n\u00e9cessaire notamment en cas d\u2019am\u00e9nagement important modifiant les conditions de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 ou de travail, ou lorsqu\u2019une nouvelle information int\u00e9ressant l\u2019\u00e9valuation d\u2019un risque est port\u00e9e \u00e0 la connaissance de l\u2019employeur.<\/p>\n<p>Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, le d\u00e9faut de transcription ou de mise \u00e0 jour de l\u2019\u00e9valuation des risques dans le DUERP \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 sanctionn\u00e9 p\u00e9nalement par une contravention de 5e classe, soit :<\/p>\n<ul>\n<li>jusqu\u2019\u00e0 1 500 \u20ac pour une personne physique, (pouvant \u00eatre port\u00e9 \u00e0 3 000 \u20ac en cas de r\u00e9cidive) ;<\/li>\n<li>jusqu\u2019\u00e0 7 500 \u20ac pour une personne morale, (pouvant \u00eatre port\u00e9 \u00e0 15 000 \u20ac en cas de r\u00e9cidive).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Depuis le 27 juin 2026, une nouvelle sanction est pr\u00e9vue, sur le plan administratif cette fois-ci.<\/p>\n<p>L\u2019absence de DUERP peut d\u00e9sormais faire l\u2019objet d\u2019un avertissement ou d\u2019une amende administrative prononc\u00e9e par l\u2019autorit\u00e9 administrative, sur rapport d\u2019un agent de contr\u00f4le de l\u2019inspection du travail.<\/p>\n<p>Cette sanction administrative ne peut toutefois \u00eatre prononc\u00e9e qu\u2019en l\u2019absence de poursuites p\u00e9nales. En d\u2019autres termes, l\u2019employeur ne pourra pas \u00eatre puni \u00e0 la fois sur le terrain p\u00e9nal et le terrain administratif.<\/p>\n<p>Le montant maximal de l\u2019amende administrative est fix\u00e9 \u00e0 4 000 \u20ac et peut \u00eatre appliqu\u00e9 autant de fois qu\u2019il y a de salari\u00e9s concern\u00e9s par le manquement.<\/p>\n<p>Ce plafond peut \u00eatre major\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li>de 50 %, soit jusqu\u2019\u00e0 6 000 \u20ac, lorsqu\u2019un manquement de m\u00eame nature a d\u00e9j\u00e0 donn\u00e9 lieu \u00e0 un avertissement dans l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente ;<\/li>\n<li>du double, soit jusqu\u2019\u00e0 8 000 \u20ac, lorsqu\u2019un manquement de m\u00eame nature a d\u00e9j\u00e0 donn\u00e9 lieu \u00e0 une amende dans les 2 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Point important : cette nouvelle sanction administrative vise l\u2019absence de DUERP. Elle ne vise pas, en tant que telle, l\u2019absence de mise \u00e0 jour du document.<\/p>\n<p>Ainsi, depuis le 27 juin 2026, l\u2019absence de DUERP peut entra\u00eener, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du risque p\u00e9nal d\u00e9j\u00e0 existant, un avertissement ou une amende administrative, \u00e0 conditions que ces 2 sanctions ne soient pas cumul\u00e9es.<\/p>\n<p>Les employeurs ont donc tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 v\u00e9rifier qu\u2019ils disposent bien d\u2019un DUERP, m\u00eame dans les petites structures, et que celui-ci refl\u00e8te effectivement les risques professionnels auxquels les salari\u00e9s peuvent \u00eatre expos\u00e9s.<\/p>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000054309845\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Loi no 2026-534 du 25 juin 2026 relative \u00e0 la lutte contre les fraudes sociales et fiscales (article 48)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/document-unique-d-evaluation-des-risques-professionnels-sanction-renforcee\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Document unique d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels : sanction renforc\u00e9e<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img  title=\"\"  alt=\"Shutterstock_DUERPamendeadmi Document unique d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels : sanction renforc\u00e9e\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/Shutterstock_DUERPamendeadmi.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La loi relative \u00e0 la lutte contre les fraudes sociales et fiscales, entr\u00e9e en vigueur le 27 juin 2026, contient une mesure importante en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail : l\u2019absence de document unique d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels (DUERP) peut d\u00e9sormais \u00eatre sanctionn\u00e9e par une amende administrative.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":4291,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,6],"tags":[2],"class_list":["post-4290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-infos-sociales","tag-les-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4290"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4290"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4290\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4291"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}