{"id":4260,"date":"2026-06-29T00:00:00","date_gmt":"2026-06-28T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/06\/29\/agirc-arrco-des-nouveautes-a-connaitre\/"},"modified":"2026-06-29T00:00:00","modified_gmt":"2026-06-28T22:00:00","slug":"agirc-arrco-des-nouveautes-a-connaitre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/06\/29\/agirc-arrco-des-nouveautes-a-connaitre\/","title":{"rendered":"AGIRC-ARRCO : des nouveaut\u00e9s \u00e0 conna\u00eetre !"},"content":{"rendered":"

2 ajustements AGIRC-ARRCO, qui portent sur les cotisations pay\u00e9es en retard et le d\u00e9part progressif \u00e0 la retraite, r\u00e9cemment \u00e9tendus \u00e0 tous les salari\u00e9s et employeurs concern\u00e9s, peuvent avoir des cons\u00e9quences tr\u00e8s concr\u00e8tes pour les employeurs et les salari\u00e9s. Voil\u00e0 qui m\u00e9rite quelques explications\u2026<\/p>\n

AGIRC-ARRCO : deux changements concrets pour les cotisations et la retraite progressive<\/h2>\n

L\u2019AGIRC-ARRCO est le r\u00e9gime de retraite compl\u00e9mentaire obligatoire des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9. Il compl\u00e8te la retraite de base : tout au long de sa carri\u00e8re, le salari\u00e9 acquiert des points qui serviront ensuite \u00e0 calculer le montant de sa pension compl\u00e9mentaire.<\/p>\n

Ce r\u00e9gime repose sur des r\u00e8gles n\u00e9goci\u00e9es par les partenaires sociaux, c\u2019est-\u00e0-dire les organisations repr\u00e9sentant les employeurs et les salari\u00e9s. Lorsqu\u2019une \u00e9volution est d\u00e9cid\u00e9e, elle prend g\u00e9n\u00e9ralement la forme d\u2019un avenant \u00e0 l\u2019accord national AGIRC-ARRCO. Pour qu\u2019elle s\u2019applique \u00e0 l\u2019ensemble des employeurs et salari\u00e9s concern\u00e9s, cette \u00e9volution doit ensuite \u00eatre rendue obligatoire dans tout le champ du r\u00e9gime.<\/p>\n

C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment le cas de deux nouvelles r\u00e8gles, qui concernent des sujets tr\u00e8s pratiques : le paiement tardif des cotisations et la retraite progressive.<\/p>\n

La 1re \u00e9volution concerne les entreprises qui paient leurs cotisations AGIRC-ARRCO en retard. En cas de paiement tardif, des majorations sont dues.<\/p>\n

Dans cette hypoth\u00e8se, la r\u00e8gle de calcul est d\u00e9sormais pr\u00e9cis\u00e9e : en cas de retard de cotisations, il convient d\u2019appliquer le taux en vigueur \u00e0 chaque \u00e9ch\u00e9ance de retard, et non le taux applicable au moment o\u00f9 l\u2019entreprise finit par payer.<\/p>\n

Concr\u00e8tement, si le retard s\u2019\u00e9tale sur plusieurs p\u00e9riodes et que le taux change entre-temps, le calcul doit \u00eatre d\u00e9coup\u00e9 p\u00e9riode par p\u00e9riode.<\/p>\n

La 2de concerne la retraite progressive : rappelons que l\u2019\u00e2ge d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 ce dispositif a \u00e9t\u00e9 abaiss\u00e9 puisque, depuis le 1er septembre 2025, il est possible d\u2019y acc\u00e9der d\u00e8s 60 ans, toutes conditions remplies.<\/p>\n

Les r\u00e8gles AGIRC-ARRCO sont donc mises \u00e0 jour afin de s\u2019aligner sur cette \u00e9volution et de permettre l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la retraite progressive compl\u00e9mentaire dans les m\u00eames conditions.<\/p>\n

En pratique, ces changements int\u00e9ressent particuli\u00e8rement les services paie et RH. D\u2019un c\u00f4t\u00e9, le calcul des p\u00e9nalit\u00e9s en cas de retard de cotisations devient plus pr\u00e9cis ; de l\u2019autre, les salari\u00e9s proches de la retraite disposent d\u2019un cadre harmonis\u00e9 pour organiser une transition progressive vers la fin de leur activit\u00e9.<\/p>\n

Sources : <\/p>\n