{"id":4252,"date":"2026-06-26T00:00:00","date_gmt":"2026-06-25T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/06\/26\/rupture-conventionnelle-homologuee-la-baisse-de-la-duree-dindemnisation-est-actee\/"},"modified":"2026-06-26T00:00:00","modified_gmt":"2026-06-25T22:00:00","slug":"rupture-conventionnelle-homologuee-la-baisse-de-la-duree-dindemnisation-est-actee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/06\/26\/rupture-conventionnelle-homologuee-la-baisse-de-la-duree-dindemnisation-est-actee\/","title":{"rendered":"Rupture conventionnelle homologu\u00e9e : la baisse de la dur\u00e9e d\u2019indemnisation est act\u00e9e"},"content":{"rendered":"<p>Les r\u00e8gles sont d\u00e9sormais fix\u00e9es : les salari\u00e9s qui concluent une rupture conventionnelle individuelle homologu\u00e9e verront, \u00e0 compter du 1er septembre 2026, leur dur\u00e9e maximale d\u2019indemnisation ch\u00f4mage r\u00e9duite. L\u2019avenant \u00e0 la convention d\u2019assurance ch\u00f4mage pr\u00e9voyant cette mesure vient, en effet, d\u2019\u00eatre agr\u00e9\u00e9 par les pouvoirs publics. Voil\u00e0 qui m\u00e9rit\u00e9 quelques explications\u2026<\/p>\n<h2>Rupture conventionnelle : la baisse de la dur\u00e9e d\u2019indemnisation officialis\u00e9e \u00e0 compter du 1er septembre 2026<\/h2>\n<p>Rappelons qu\u2019un avenant au protocole d\u2019assurance ch\u00f4mage, conclu le 25 f\u00e9vrier 2026, avait pr\u00e9vu une r\u00e9duction de la dur\u00e9e maximale d\u2019indemnisation pour les salari\u00e9s dont le contrat prend fin \u00e0 la suite d\u2019une rupture conventionnelle individuelle, sauf situations particuli\u00e8res, notamment pour certains seniors ou dans les territoires d\u2019outre-mer.<\/p>\n<p>Pour permettre l\u2019application de cette mesure, la loi a modifi\u00e9 le code du travail afin d\u2019int\u00e9grer la rupture conventionnelle individuelle parmi les crit\u00e8res pouvant justifier une modulation de la dur\u00e9e d\u2019indemnisation ch\u00f4mage. Mais, pour entrer pleinement en vigueur, cette mesure devait encore \u00eatre agr\u00e9\u00e9e par les pouvoirs publics afin d\u2019\u00eatre int\u00e9gr\u00e9e au r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral annex\u00e9 \u00e0 la convention d\u2019assurance ch\u00f4mage du 15 novembre 2024. C\u2019est d\u00e9sormais le cas\u2026<\/p>\n<p>Ainsi, \u00e0 compter du 1er septembre 2026, les salari\u00e9s ayant conclu une rupture conventionnelle individuelle rel\u00e8veront d\u2019un r\u00e9gime sp\u00e9cifique d\u2019indemnisation ch\u00f4mage, accompagn\u00e9 d\u2019un suivi particulier par France Travail. La dur\u00e9e maximale d\u2019indemnisation sera alors fix\u00e9e \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>15 mois pour les allocataires \u00e2g\u00e9s de moins de 55 ans, contre 18 mois dans le r\u00e9gime de droit commun ;<\/li>\n<li>20,5 mois pour les allocataires \u00e2g\u00e9s de 55 ans et plus, contre 22,5 mois pour les allocataires \u00e2g\u00e9s de 55 \u00e0 56 ans et 27 mois pour ceux \u00e2g\u00e9s d\u2019au moins 57 ans dans le r\u00e9gime de droit commun.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Notez que des dur\u00e9es maximales d\u2019indemnisation sp\u00e9cifiques sont toutefois pr\u00e9vues pour les allocataires r\u00e9sidant en outre-mer, hors Mayotte : elles sont plafonn\u00e9es \u00e0 20 mois pour les moins de 55 ans et \u00e0 30 mois pour les allocataires \u00e2g\u00e9s de 55 ans et plus.<\/p>\n<p>En pratique, les salari\u00e9s dont la rupture conventionnelle fixe une fin de contrat au 31 ao\u00fbt 2026 au plus tard conserveront les dur\u00e9es d\u2019indemnisation de droit commun.<\/p>\n<p>En revanche, ceux dont le contrat prendra fin \u00e0 compter du 1er septembre 2026 seront soumis aux nouvelles dur\u00e9es r\u00e9duites.<\/p>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000054297458\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arr\u00eat\u00e9 du 19 juin 2026 portant agr\u00e9ment des dispositions de l&rsquo;avenant no 2 du 10 avril 2026 modifiant la convention du 15 novembre 2024 relative \u00e0 l&rsquo;assurance ch\u00f4mage, le r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral annex\u00e9 \u00e0 la convention du 15 novembre 2024, l&rsquo;accord d&rsquo;application no 1 et les annexes<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/rupture-conventionnelle-homologuee-la-baisse-de-la-duree-d-indemnisation-est-actee\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rupture conventionnelle homologu\u00e9e : la baisse de la dur\u00e9e d\u2019indemnisation est act\u00e9e<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img  title=\"\"  alt=\"Shutterstock_rupturecontratduree Rupture conventionnelle homologu\u00e9e : la baisse de la dur\u00e9e d\u2019indemnisation est act\u00e9e\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/Shutterstock_rupturecontratduree.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les r\u00e8gles sont d\u00e9sormais fix\u00e9es : les salari\u00e9s qui concluent une rupture conventionnelle individuelle homologu\u00e9e verront, \u00e0 compter du 1er septembre 2026, leur dur\u00e9e maximale d\u2019indemnisation ch\u00f4mage r\u00e9duite. L\u2019avenant \u00e0 la convention d\u2019assurance ch\u00f4mage pr\u00e9voyant cette mesure vient, en effet, d\u2019\u00eatre agr\u00e9\u00e9 par les pouvoirs publics. Voil\u00e0 qui m\u00e9rit\u00e9 quelques explications\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":4253,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,6],"tags":[2],"class_list":["post-4252","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-infos-sociales","tag-les-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4252"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4252"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4252\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}