{"id":4172,"date":"2026-06-18T00:00:00","date_gmt":"2026-06-17T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/06\/18\/enfant-malade-ou-handicape-renforcement-du-droit-des-parents-salaries\/"},"modified":"2026-06-18T00:00:00","modified_gmt":"2026-06-17T22:00:00","slug":"enfant-malade-ou-handicape-renforcement-du-droit-des-parents-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/06\/18\/enfant-malade-ou-handicape-renforcement-du-droit-des-parents-salaries\/","title":{"rendered":"Enfant malade ou handicap\u00e9 : renforcement du droit des parents salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p>Pour mieux accompagner les familles confront\u00e9es \u00e0 la maladie, au handicap ou \u00e0 un accident grave de leur enfant, la loi renforce plusieurs droits des parents salari\u00e9s : sont concern\u00e9s le cong\u00e9 li\u00e9 \u00e0 l\u2019annonce du handicap ou de la pathologie chronique, le cong\u00e9 de pr\u00e9sence parentale et l\u2019am\u00e9nagement horaire pour les parents concern\u00e9s. Revue de d\u00e9tails\u2026<\/p>\n<h2>La dur\u00e9e d\u2019un cong\u00e9 est augment\u00e9e, le d\u00e9lai de pr\u00e9venance d\u2019un autre est r\u00e9duit et une nouvelle possibilit\u00e9 d\u2019individualisation des horaires<\/h2>\n<p>Pour mieux accompagner les parents confront\u00e9s \u00e0 l\u2019annonce du handicap, de la maladie grave ou du cancer de leur enfant, la loi renforce plusieurs droits des parents salari\u00e9s, \u00e0 partir du 14 juin 2026.<\/p>\n<p>Sont ici concern\u00e9s :<\/p>\n<ul>\n<li>le cong\u00e9 accord\u00e9 en cas d\u2019annonce de la survenue d\u2019un handicap, d\u2019une pathologie chronique n\u00e9cessitant un apprentissage th\u00e9rapeutique ou d\u2019un cancer chez un enfant ;<\/li>\n<li>le cong\u00e9 de pr\u00e9sence parentale, qui permet \u00e0 un parent salari\u00e9 de s\u2019absenter lorsque l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 de son enfant exige une pr\u00e9sence soutenue et des soins contraignants ;<\/li>\n<li>l\u2019individualisation des horaires am\u00e9nag\u00e9s pour les salari\u00e9s aidants familiaux et proches d\u2019une personne en situation d\u2019handicap.<\/li>\n<\/ul>\n<p>D\u2019abord, s\u2019agissant du cong\u00e9 accord\u00e9 lors de l\u2019annonce de la survenance d\u2019un handicap, d\u2019une pathologie chronique n\u00e9cessitant un apprentissage th\u00e9rapeutique ou d\u2019un cancer chez un enfant, sa dur\u00e9e est d\u00e9sormais doubl\u00e9e.<\/p>\n<p>Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent fix\u00e9 \u00e0 5 jours ouvrables, ce cong\u00e9 d\u2019annonce est d\u00e9sormais port\u00e9 \u00e0 10 jours ouvrables.<\/p>\n<p>Pr\u00e9cisons que cette dur\u00e9e constitue un minimum l\u00e9gal : une convention, un accord collectif d\u2019entreprise ou, \u00e0 d\u00e9faut, une convention ou un accord de branche peut toujours pr\u00e9voir une dur\u00e9e plus longue que ce minimum.<\/p>\n<p>Ensuite, la protection du salari\u00e9 qui b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un cong\u00e9 de pr\u00e9sence parentale pour s\u2019occuper d\u2019un enfant \u00e0 charge atteint d\u2019une maladie, d\u2019un handicap ou victime d\u2019un accident d\u2019une particuli\u00e8re gravit\u00e9, rendant indispensables une pr\u00e9sence soutenue et des soins contraignants, est \u00e9galement renforc\u00e9e.<\/p>\n<p>Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, l\u2019employeur ne pouvait pas rompre le contrat de travail pendant ce cong\u00e9 de pr\u00e9sence parentale, ni pendant les p\u00e9riodes travaill\u00e9es lorsque ce cong\u00e9 \u00e9tait fractionn\u00e9 ou pris \u00e0 temps partiel, sauf faute grave ou impossibilit\u00e9 de maintenir le contrat pour un motif \u00e9tranger \u00e0 l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 de l\u2019enfant.<\/p>\n<p>Cette protection est d\u00e9sormais prolong\u00e9e pendant les 10 semaines suivant l\u2019expiration du cong\u00e9 de pr\u00e9sence parentale, ici encore depuis le 14 juin 2026.<\/p>\n<p>Autre \u00e9volution : le d\u00e9lai dans lequel le salari\u00e9 doit informer son employeur de sa volont\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un cong\u00e9 de pr\u00e9sence parentale, toujours lorsqu\u2019un enfant \u00e0 charge n\u00e9cessite une pr\u00e9sence soutenue et des soins contraignants, est r\u00e9duit.<\/p>\n<p>Jusqu\u2019alors, cette information devait \u00eatre donn\u00e9e au moins 15 jours avant le d\u00e9but du cong\u00e9.<\/p>\n<p>Ce d\u00e9lai est d\u00e9sormais ramen\u00e9 \u00e0 10 jours. L\u2019objectif est de permettre aux familles d\u2019encha\u00eener, si n\u00e9cessaire, le cong\u00e9 d\u2019annonce port\u00e9 \u00e0 10 jours et le cong\u00e9 de pr\u00e9sence parentale, sans p\u00e9riode de transition.<\/p>\n<p>Notez, enfin que le droit \u00e0 un am\u00e9nagement individualis\u00e9 des horaires de travail est \u00e9largi.<\/p>\n<p>Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent r\u00e9serv\u00e9 aux aidants familiaux et aux proches d\u2019une personne handicap\u00e9e, ce droit est d\u00e9sormais ouvert aux parents ou responsables l\u00e9gaux d\u2019un enfant dont l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 rend indispensable une pr\u00e9sence soutenue et des soins contraignants.<\/p>\n<p>L\u2019ensemble de ces droits renforc\u00e9 a pour objet prot\u00e9ger les parents d\u2019enfants gravement malades ou handicap\u00e9s dans l\u2019organisation de leur travail.<\/p>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000054245251\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Articles 5 et 6 de la loi no 2026-492 du 12 juin 2026 visant \u00e0 am\u00e9liorer la protection et l&rsquo;accompagnement des parents d&rsquo;enfants atteints d&rsquo;un cancer, d&rsquo;une maladie grave ou d&rsquo;un handicap<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/enfant-malade-ou-handicape-renforcement-du-droit-des-parents-salaries\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Enfant malade ou handicap\u00e9 : renforcement du droit des parents salari\u00e9s<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img  title=\"\"  alt=\"Shutterstock_congeparentsenfantsmalades Enfant malade ou handicap\u00e9 : renforcement du droit des parents salari\u00e9s\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/Shutterstock_congeparentsenfantsmalades.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour mieux accompagner les familles confront\u00e9es \u00e0 la maladie, au handicap ou \u00e0 un accident grave de leur enfant, la loi renforce plusieurs droits des parents salari\u00e9s : sont concern\u00e9s le cong\u00e9 li\u00e9 \u00e0 l\u2019annonce du handicap ou de la pathologie chronique, le cong\u00e9 de pr\u00e9sence parentale et l\u2019am\u00e9nagement horaire pour les parents concern\u00e9s. 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