{"id":4016,"date":"2026-05-28T00:00:00","date_gmt":"2026-05-27T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/05\/28\/rachat-dentreprise-et-information-des-salaries-un-dispositif-recentre\/"},"modified":"2026-05-28T00:00:00","modified_gmt":"2026-05-27T22:00:00","slug":"rachat-dentreprise-et-information-des-salaries-un-dispositif-recentre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/05\/28\/rachat-dentreprise-et-information-des-salaries-un-dispositif-recentre\/","title":{"rendered":"Rachat d\u2019entreprise et information des salari\u00e9s : un dispositif recentr\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>R\u00e9cemment publi\u00e9e, la loi de simplification revoit les r\u00e8gles d\u2019information des salari\u00e9s en cas de vente d\u2019un fonds de commerce ou de cession de la majorit\u00e9 du capital d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 : quelles sont les nouvelles obligations \u00e0 anticiper, quelles sont les entreprises d\u00e9sormais concern\u00e9es ?<\/p>\n<h2>Vente d\u2019un fonds de commerce ou de la majorit\u00e9 du capital : l\u2019information des salari\u00e9s est simplifi\u00e9e<\/h2>\n<p>La loi de simplification modifie les r\u00e8gles d\u2019information pr\u00e9alable des salari\u00e9s en cas de vente d\u2019un fonds de commerce ou de cession de la majorit\u00e9 du capital d\u2019une PME.<\/p>\n<p>Pour m\u00e9moire et jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, le dispositif issu de la loi dite \u00ab Hamon \u00bb pr\u00e9voyait 2 proc\u00e9dures distinctes :<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019une pour les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s, ou celles d\u00e9pourvues de CSE de pleine attribution ;<\/li>\n<li>et l\u2019autre pour les entreprises de 50 \u00e0 moins de 250 salari\u00e9s dot\u00e9s d\u2019un CSE, proc\u00e9dure qui devait s\u2019articuler avec la consultation de ce comit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En substance, la r\u00e9forme recentre l\u2019obligation sp\u00e9cifique d\u2019information des salari\u00e9s sur les \u00ab petites entreprises \u00bb et all\u00e8ge \u00e0 la fois le d\u00e9lai pr\u00e9alable et la sanction encourue.<\/p>\n<p>Pour les ventes conclues apr\u00e8s au moins 2 mois apr\u00e8s la promulgation de la loi, soit \u00e0 compter du 26 juillet 2026, il ne subsistera qu\u2019une seule proc\u00e9dure d\u2019information pr\u00e9alable des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Elle ne concernera plus que les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s, ainsi que les entreprises d\u2019au moins 50 salari\u00e9s d\u00e9pourvues de CSE.<\/p>\n<p>L\u2019objectif reste inchang\u00e9 : permettre aux salari\u00e9s, s\u2019ils le souhaitent, de pr\u00e9senter une offre de rachat.<\/p>\n<p>En revanche, le d\u00e9lai d\u2019information est raccourci : pour les ventes conclues \u00e0 partir du 26 juillet 2026, les salari\u00e9s devront d\u00e9sormais \u00eatre inform\u00e9s au plus tard 1 mois avant la vente, contre 2 mois auparavant.<\/p>\n<p>La sanction est \u00e9galement all\u00e9g\u00e9e : d\u00e9sormais, en cas de manquement \u00e0 cette obligation d\u2019information, et si un salari\u00e9 engage une action en responsabilit\u00e9 civile, l\u2019amende \u00e9ventuellement prononc\u00e9e ne pourra pas d\u00e9passer 0,5 % du montant de la vente, contre 2 % jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent.<\/p>\n<p>Pour les entreprises d\u2019au moins 50 salari\u00e9s dot\u00e9es d\u2019un CSE, le projet de vente du fonds de commerce donnera lieu \u00e0 consultation du comit\u00e9, dans le cadre de ses attributions g\u00e9n\u00e9rales.<\/p>\n<p>En revanche, il n\u2019existera plus d\u2019obligation sp\u00e9cifique d\u2019informer les salari\u00e9s pour leur permettre de pr\u00e9senter une offre de rachat.<\/p>\n<p>Les m\u00eames \u00e9volutions sont pr\u00e9vues en cas de vente de la majorit\u00e9 du capital d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 : une seule proc\u00e9dure d\u2019information pour les soci\u00e9t\u00e9s de moins de 50 salari\u00e9s ou d\u00e9pourvues de CSE, un d\u00e9lai ramen\u00e9 \u00e0 1 mois avant la vente et une amende plafonn\u00e9e \u00e0 0,5 % du montant de la cession.<\/p>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000054131304\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Loi no 2026-403 du 26 mai 2026 de simplification de la vie \u00e9conomique<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/rachat-d-entreprise-et-information-des-salaries-un-dispositif-recentre\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rachat d\u2019entreprise et information des salari\u00e9s : un dispositif recentr\u00e9<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img  title=\"\"  alt=\"Shutterstock_rcentragedispositif Rachat d\u2019entreprise et information des salari\u00e9s : un dispositif recentr\u00e9\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/Shutterstock_rcentragedispositif.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e9cemment publi\u00e9e, la loi de simplification revoit les r\u00e8gles d\u2019information des salari\u00e9s en cas de vente d\u2019un fonds de commerce ou de cession de la majorit\u00e9 du capital d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 : quelles sont les nouvelles obligations \u00e0 anticiper, quelles sont les entreprises d\u00e9sormais concern\u00e9es ?<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":4017,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,6],"tags":[2],"class_list":["post-4016","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-infos-sociales","tag-les-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4016"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4016"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4016\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4016"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}