{"id":3922,"date":"2026-05-07T00:00:00","date_gmt":"2026-05-06T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/05\/07\/dsn-de-substitution-de-nouvelles-precisions\/"},"modified":"2026-05-07T00:00:00","modified_gmt":"2026-05-06T22:00:00","slug":"dsn-de-substitution-de-nouvelles-precisions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smvconseil.fr\/index.php\/2026\/05\/07\/dsn-de-substitution-de-nouvelles-precisions\/","title":{"rendered":"DSN de substitution : de nouvelles pr\u00e9cisions"},"content":{"rendered":"<p>Parce que les donn\u00e9es d\u00e9clar\u00e9es en DSN conditionnent directement les droits sociaux des salari\u00e9s, leur fiabilit\u00e9 est essentielle. Lorsqu\u2019une anomalie persiste, l\u2019Urssaf ou la MSA peut d\u00e9sormais corriger elle-m\u00eame les donn\u00e9es via une DSN de substitution. Mais encore faut-il que ces corrections soient bien r\u00e9percut\u00e9es aupr\u00e8s des organismes concern\u00e9s. Selon quelle proc\u00e9dure et pour quelles informations ?<\/p>\n<h2>Correction des donn\u00e9es sociales des salari\u00e9s : quelles informations transmettre ?<\/h2>\n<p>Les donn\u00e9es transmises via la DSN ont des cons\u00e9quences directes sur les droits sociaux des salari\u00e9s, notamment en mati\u00e8re de retraite. Leur fiabilit\u00e9 est donc essentielle.<\/p>\n<p>C\u2019est pourquoi l\u2019employeur, ou son tiers d\u00e9clarant, doit rester vigilant \u00e0 chaque \u00e9tape :<\/p>\n<ul>\n<li>avant l\u2019envoi de la DSN, en veillant au bon param\u00e9trage du logiciel de paie et en r\u00e9alisant les contr\u00f4les n\u00e9cessaires ;<\/li>\n<li>apr\u00e8s l\u2019envoi, en analysant les retours des organismes sociaux et en corrigeant les anomalies signal\u00e9es, si besoin par une DSN \u00ab annule et remplace \u00bb ou dans la DSN du mois suivant.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans une logique de s\u00e9curisation des donn\u00e9es d\u00e9clar\u00e9es, un dispositif de correction par les organismes sociaux est d\u00e9sormais pleinement op\u00e9rationnel depuis mars 2026.<\/p>\n<p>Concr\u00e8tement, lorsque des anomalies persistent malgr\u00e9 les signalements adress\u00e9s \u00e0 l\u2019employeur, l\u2019Urssaf ou la MSA peut, sous conditions, corriger elle-m\u00eame les donn\u00e9es d\u00e9clar\u00e9es : c\u2019est la DSN de substitution.<\/p>\n<p>Lorsque cette DSN de substitution a une incidence sur les droits sociaux des salari\u00e9s concern\u00e9s, l\u2019Urssaf ou la MSA doit transmettre les informations utiles aux organismes charg\u00e9s de la gestion des r\u00e9gimes obligatoires d\u2019assurance vieillesse.<\/p>\n<p>Les informations transmises peuvent notamment porter sur :<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019identit\u00e9 de l\u2019entreprise ;<\/li>\n<li>l\u2019identit\u00e9 des salari\u00e9s concern\u00e9s ;<\/li>\n<li>les cotisations sociales ;<\/li>\n<li>la situation professionnelle du salari\u00e9, notamment son contrat de travail, sa rupture, sa r\u00e9mun\u00e9ration ou les cotisations associ\u00e9es ;<\/li>\n<li>les donn\u00e9es de gestion de la DSN.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019Urssaf ou la MSA doit \u00e9galement pr\u00e9ciser les p\u00e9riodes d\u2019emploi auxquelles les corrections se rattachent \u00e0 savoir la p\u00e9riode mensuelle \u00e0 laquelle la correction est attach\u00e9e ou \u00e0 d\u00e9faut, l\u2019ann\u00e9e civile concern\u00e9e.<\/p>\n<p>Cette pr\u00e9cision est importante : elle permet aux organismes de retraite de rattacher les corrections \u00e0 la bonne p\u00e9riode et de mettre \u00e0 jour correctement les droits des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>La transmission de ces informations aux organismes d\u2019assurance vieillesse se fait via <a href=\"https:\/\/www.net-entreprises.fr\/declaration\/norme-et-documentation-dsn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la norme NeODES<\/a>, c\u2019est-\u00e0-dire le standard technique utilis\u00e9 pour les \u00e9changes li\u00e9s \u00e0 la DSN.<\/p>\n<p>Enfin, lorsque l\u2019employeur est inform\u00e9 qu\u2019une correction peut avoir des cons\u00e9quences sur les droits \u00e0 prestations d\u2019un salari\u00e9, il doit en informer ce dernier, par tout moyen, dans un d\u00e9lai raisonnable.<\/p>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000054022286\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arr\u00eat\u00e9 du 30 avril 2026 fixant la liste des informations et des organismes mentionn\u00e9s \u00e0 l&rsquo;article L. 242-1-3 et les modalit\u00e9s de transmission de l&rsquo;information aux salari\u00e9s pr\u00e9vues \u00e0 l&rsquo;article R.133-14-3 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/dsn-de-substitution-de-nouvelles-precisions\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DSN de substitution : de nouvelles pr\u00e9cisions <\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img  title=\"\"  alt=\"Shutterstock_dsnsubstition DSN de substitution : de nouvelles pr\u00e9cisions\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/Shutterstock_dsnsubstition.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Parce que les donn\u00e9es d\u00e9clar\u00e9es en DSN conditionnent directement les droits sociaux des salari\u00e9s, leur fiabilit\u00e9 est essentielle. 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